上午，和同事们打过照面，熟悉了一下公司环境， 简柠才开始着手看工作的内容。
总部有员工食堂，Chen的员工却享受不了，司元晨宁愿给员工餐补，也没有加上这项福利，许多条件都简陋的像是一家初创的公司。
可以说，司元晨依托G&R的资源打造自己的品牌，却又在尽可能地减少Chen和总部之间的联系。
中午，郑雨希主动喊简柠出去吃午饭，一般也就是附近的快餐，哪知刚下楼，就碰上梁辞拎着一只保温的饭盒过来。
诶，你怎么过来了？
梁辞提了提手里的饭盒：我给你带了午饭。
简柠只得扭头对郑雨希和几个同事说道：抱歉啊，你们先去吃吧。
郑雨希一副我们懂得的羡慕表情，拉着几个人走了。
梁辞略带歉意地笑了：看来是我考虑不周，开始或许更应该让你和同事们处好关系。今天上班还顺利吗？
还行，很久不上班了，肯定需要时间适应。不过我大小也算是个领导，没人会为难我啦。
又回到了办公室，空间有些局促，梁辞像是汇报工作的下属，站在办公桌前把饭盒打开，一样一样摆好。三个小格子，两荤一素，一看就是他自己做的。
要动筷子前，还仔细地用shi巾帮简柠擦了手。
你这样会显得我像个废物。被梁辞看着，简柠吃饭都有些不好意思起来。
我倒是真的希望你废物一些，能养在家里就好了，可惜不行啊。
吃过饭，简柠把饭盒收好，才犹犹豫豫地说道：今天晚上，我想去你家，行不行啊？
梁辞接过饭盒，笑容更浓郁了：求之不得，晚上想吃什么，我准备一下。
嗯，让我想想。香辣虾，但是不要太辣的。
好，等你下班。
核对账目繁琐枯燥，事无巨细都要记录清楚，不但要了解公司的状况，还要根据各种开支制定出预算，以及分析各项数据，提出筹划和建议。
好在看财务报表已经是简柠的基本功，忙忙碌碌一下午，公司目前的状况心里也大致有了底。第一天的工作还是熟悉为主，剩下一些时间，又翻起G&R的股东信息来看。
十大股东：
司振鸿，占总股本持股比例23%。
司元昊，8%。
汪秀明，7%。
司元晨，6%。
宏远投资管理有限公司，4.2%。
司建辉，2.7%
汪宇明，2.2%
司令忠，1.5%
云桦，1%
路平，1%
除此之外，基金持股比例合计也占了5%左右，剩下的就是散户。
很明显，这是非常典型的家族企业。
公司实际控制人司振鸿就是司元晨的父亲，持股比例排在首位。其次是司元昊，司元晨的弟弟，而汪秀明是司元晨的母亲。
司建辉和司令忠是司元晨的叔叔，汪宇明是司元晨的舅舅。路平是公司的高管，持股1%也很正常。
让简柠觉得惊讶的是，云桦竟然也是持股1%的股东。
至于宏远投资管理有限公司，查过资料后，简柠就很明白了，虽然七拐八绕，但和凌思钺脱不开关系。
看来董事会的老顽固大概率说得就是司元晨自己的叔叔和舅舅了。就持股比例来看，司元晨还真的没有任何胜算，凌思钺和她的股份加起来也就才10%左右。
难怪Chen要单独设立，司元晨这的确是要背水一战，甚至带着些项羽自刎乌江的悲壮。
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以上都是瞎编的，看个热闹就行，上市公司啥情况我也不了解，后面如果发现bug，我会回来改的。