她的身体正在慢慢变回她熟悉且信任的样子，这很珍贵——至少，就算今晚没有蒋寒衣来接她，它们能让她放心地多喝几杯酒。
同事们还在讨论着“长胸是不是得靠爱的抚摸”之类的话题，趁着宴会厅越来越嘈杂，几个女生的话题也就越来越 18 禁。
弋戈脑筋一转，忽然觉得她也是时候去了解一些真实经验，于是靠过去正打算加入，却见设计妹子眼睛一亮，望向台上——“姚哥有节目？！”
整组人的目光迅速被吸引过去，大家看着台上抱着一把小尤克里里的姚子奇，纷纷露出惊叹的表情：“姚哥居然上台啦。”
“这么一看姚哥挺帅啊。”
“我之前就觉得姚哥声音好温柔，果然唱歌好听！”
“这歌也太适合他了吧，valder fields 就是温柔大杀器啊……”
“……”
弋戈跟着众人的目光，也遥遥地看向了台上的人。
身边人窃窃私语，一口一个“姚哥”，倒让她想起高中时候，那群嘴贱的男生对姚子奇的称呼是“奇妹儿”。
现在这里没有人再这样叫他了，他如今是许多人遇到 bug 的时候下意识去求助的大佬“姚哥”。也没有人再因为他声音细软骂就他“娘娘腔”，在这一声声“温柔”的夸赞里，或许还藏着一些人的爱慕。他没有放伴奏，尤克里里似乎也是现学的，只简单地换了几个和弦，可他温和地笑着，不紧不慢地唱着，看起来游刃有余，再不窘迫。
唱到最朗朗上口的几句时，全场不禁跟着轻轻哼起来，弋戈能感觉到姚子奇的目光看向了自己，背景灯光掩饰他目光灼灼。
弋戈没有回看，她放下酒杯，轻轻地拍掌为他打起节奏来。
第99章 人生若只如初见
弋戈静静地听完姚子奇的歌，鼓过掌后，垂下眼慢慢地喝酒，没再看台上的人。
原本以为这台年会就能这样中规中矩地结束，只等最后领个奖。谁也没想到，到颁奖环节，弋戈云淡风轻地等着报自己的名字，十个名字一一听过，却没有她。
等姚子奇最后一个上台，从纪工手里接过那水晶奖章，不光弋戈错愕，周围几桌，几乎所有的人都偷偷将不解的眼神往她身上瞥。
每年“最佳员工”这个奖，说重要也重要，说不重要吧，也确实没有明面上的作用。一方面，它不能带来直接的升职加薪，明面上的奖励也就是大几千的奖金而已；但另一方面，它又有相当的含金量，每年两次的职级升降、公司里大家对你态度几何、老板对你是否看好，它都是重要的风向标。
但对已经打定主意要辞职的弋戈来说，这个奖的确没有实质性的作用。不过她一直以为，但凡纪工和其他老板还要点脸，这个奖就该非她莫属。她们事业群近年来最重要的项目就是她这两年做的产品，公司的人只要长了眼睛，谁也不能否认弋戈这两年在团队里的核心地位。
可现在看，纪工还就是个不太要脸的人。
奖颁完了，纪工在台上总结陈词、展望新年，似有若无地说了几句听在弋戈耳朵里刺耳的话，诸如“感谢部分同学在过去与我们并肩作战”、“xx 的企业文化就是开放包容，我们随时欢迎新的人才，也永远理解每一位的个人抉择”此类。
邻座设计妹子都听不下去，小声暗骂了句死秃驴。
弋戈倒是不生气，相比纪工的Yin阳怪气、铲除异己，反倒是台上泰然自若捧着奖章的姚子奇更给她添堵一些。
纵观台上十个人，除了姚子奇，另外九个都是进公司不足三年、还在项目里干活儿的新员工。“最佳员工”这个奖历来如此，虽然面上说是激励公司所有在过去一年里有突出贡献的员工，但习惯上，都会颁给毕业三年内的校招生。而像姚子奇这种，已经工作近五年并且步入管理层的员工来说，这类表面功夫的奖励其实没有意义，他们自然有更实在的东西握在手里。
九加一，最后这位子，显然是纪工不愿意给弋戈，便拉个无人敢置喙的姚子奇出来站桩而已。如果要细论起来，姚子奇拿这个奖，也完全担得起“实至名归”四个字——谁敢说他实力不Jing、工作不行？
弋戈知道这事多半是纪工专门为了恶心她的，也怪不到姚子奇头上去，可看着姚子奇木然的样子，她心里还是堵得慌，免不了要骂一句——脸都不要了的，原来不止一个。
这小小风波的厄运一直持续到了年会结束，最后抽奖，一桌十来个人，有抽到顶级大奖当场清空购物车的，有抽到手机 ipad 的，再不济也有抽到个空气炸锅的，唯有弋戈，和手里捏着的 200 元购物卡大眼瞪小眼。
周边同事叹声表示同情，弋戈强击微笑融入了最后的寒暄，一波又一波的新年快乐讲完，有人要去 ktv 续摊，有人订了轰趴打算通宵，弋戈揣了一兜坏心情准备回家——蒋寒衣现在还没回消息，航旅纵横上一查，飞行延误，刚刚落地，肯定赶不回来接她了。
今晚要喝酒，弋戈没开