承担小区大部分团购后，周元的生活节奏变得极度繁忙，除去每日与供应商货运司机联系，其他重心多半迁移至统筹人数、分发物资及与邻里交际之上。
乐读的许多琐事因员工的时间步调难以达成一致，现悉数安排在夜间做简短沟通。
致使这日清晨，李校长传来消息，告知艾顿外教被竞争对手挖走，而递交辞呈前，人更是昨日便已乘坐航班飞抵了新加坡。
盯着屏幕怔忪半晌，周元这才后知后觉地意识到事态不妙，蓦地自沙发中弹起，她三两步冲入书房。
乐读的HR部门和艾顿全体行政马上开视频会，要核酸集采的把手机带下去，必须全员参加。
消息发送至工作群后，小林很快发来会议链接，周元深吸一口气，压下迟滞而来的怒火，挪动鼠标，加入会议。
谁来解释一下，为什么Laura会被以领挖走？
质问掷入嘈杂的会议室，好似刹那按下静音键，将环境转为静默。
众人自危，皆躲闪着摄像头，生怕与周元凌厉目光相接。
都哑巴了是吧？
行政专员迟疑片刻，尔后哆嗦着嘴皮开腔道，周总是Laura她在的那个街道物资一直送不进去居委说我们送的不是保供物资所以
弹了弹指，周元声色凛冽，所以送了三批物资了，至今都没有上报过她收不到。
这个除了她以外也有一些人没收到，这也是不可抗因素导致的常态
那物资呢？去哪了？
物资我们就转送给能收到的同事了
面色愈发难看，周元低斥，哦，所以有人一次收到两份甚至更多，但是有人一份都没有是吗？谁负责这件事的？
眼看开始追责，行政专员登时噤声。
清了清嗓子，HR专员小心翼翼接过话头，是我，周总。
解释。
这件事确实是我没有跟进好，一些街道不许没有报备的物资送进去，以求居民参加他们的保供团购，所以我觉得是常态就没有上报，但是我有积极举报和跟那些居委沟通
陈词滥调的找补，周元当即不耐烦，所以解决了吗？没有吧？
HR专员抿了抿唇，还在协调当中，相信过一阵子
周元冷嗤，我五天前开会的时候是不是有说过，HR和行政有义务不断跟外教沟通确保他们的Jing神状态和生活状态正常。一旦有离境或离市的需求，需第一时间上报，好想办法予以满足。
见辩无可辩，HR专员只得苍白应道，是但我们没想到外教对被关这件事这么
没想到？没想到所以能做这么大的决定？
啊？
我问你，你怎么敢做这么大的决定？
我
都散了吧。无法同频交流，周元索性决定不再浪费时间，转而直接与HR部门经理沟通，顾经理留一下。
许久未曾见周元发怒情态，饶是部门经理人到中年，仍不免发怵，待一众人陆续退出会议室后，她捏着嗓子怯怯道，周总。
来，你来说，怎么弄成这样。
是我的失职，最近在忙着招聘，我想着送物资这么简单的事就丢给小李了，然后确保外教Jing神状态的事丢给了各学校行政。
嗯，然后？细说怎么搞成这样的？
小李她好像最近失恋了，我没及时看出来，所以物资的事我后续没有跟进。
艾顿行政那边呢？
艾顿行政部门近期一直在以线上招生和线上教学工作量过大为由，拖延跟我们对接的工作。
这桩桩件件你都没有给我报过对吧？
对，是我的问题。
每年外教的招聘简历都是你们筛的，人也大多是你想办法挖的，难度有多高，相信你比我更清楚，每一个高Jing尖的外教都是我们学校立身的根本。
是。
今天这两个人全开了，N 1要么从你年底奖金扣，要么你运作一下，让他们自己辞职。
虽一早料到以周元的脾性免不得开人，然连带责任波及到自己身上，顾经理却是始料未及，嗯明白。
见其面上有些挂不住，周元复又堆出笑，缓和语气道，还有件事得让你费心，立马把消息放出去，乐读这次招聘的外教，如果人在市内，一旦收到offer，我们将在不违法防疫政策的最大限度下，义务转运他们出市，并且安排酒店住宿。费用我们承担，直至疫情封控解除，再安排返市。还有，我们现有外教也享有同样待遇。
顾经理瞠目片刻，迟疑确认道，任意目的地？
周元颔首，任意目的地，相当于公费旅游。
退出会议，心力交瘁地将头埋入臂弯，周元调试呼吸，开始自我检讨。
疫情当前，形式严峻，对各行各业潜存考验，一招不慎满盘皆输的风险环伺，分毫马虎不得。然她却顾此失彼，布局人脉的同时，忽略了体察基层员工切身利